ВЕБИНАР
Вовлеченность и удержание сотрудников в ковидное время: новые трудности и решения

Пандемия и последовавший за ней переход в "домашний офис" внесли свои коррективы в уровень вовлеченности сотрудников.
Все больше компаний сталкиваются с возникшими из-за этого проблемами: высокая текучка кадров, плохие коммуникации, низкая мотивация сотрудников.

По данным Gallup, только 33% сотрудников вовлечены в свою работу и со второй половины 2020 года этот показатель снижается. При этом компании с высоким уровнем вовлеченности сотрудников на 22% более прибыльны, чем компании с низким уровнем.

Вместе с экспертами по персоналу и корпративным коммуникациям на вебинаре мы обсудим:

• как изменилось отношение сотрудников к работе в компаниях за последние два года
• как эти изменения влияют на результаты работы компаний
• что делать с "неэффективными" сотрудниками
• как снизить текучку кадров
• какие инструменты используются для повышения вовлеченности сотрудников